持守的功課

Arise Asia 讓我對呼召、身分認同與歸屬感的認識

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Young adults sit together in conversation and laughter during Arise Asia 2026.

Photo by Angelo Gomez

工作坊結束時,我正與參加者閒聊。和兩位 18 歲的菲律賓參加者合影後,我向他們揮手道別。接著,一位留著黑色捲髮、笑容燦爛的年輕女子走到我面前,對我說:「謝謝你的分享。我覺得,你剛才說的每一句話,都像是在說出我心裡的話。」

我是華裔美國人,出生於移民家庭,在一間華人背景的教會長大。我從未想過,一位來自印度北部的姊妹會對我說這樣的話,尤其是在一場聚焦亞洲宣教與教會的會議上。此前,我對印度的認識主要來自「10/40 之窗」的宣教概念,以及教會每月收到的當地牧者事工報告。然而,她所說的話與她的故事,竟與我的經歷如此相似,讓彼此之間原本的距離一下子縮短了。我原以為,自己不過是個闖入陌生世界的局外人:一個美國女孩,在一些因基督的緣故遭遇逼迫與試煉的人面前,分享自己平凡的故事。沒想到,這段分享反而成了跨越文化的橋樑,也提醒我:在種種成就背後,還有一個值得被看見的人。

一群參與 Arise Asia 大會的年輕人合影。
由 Frontier Commons 提供

蒙召前行

Arise Asia 匯聚了來自 50 多個國家、超過 4,000 名年輕人。1 多年來在亞洲服事教會的領袖們,鼓勵下一代喜樂地跟隨耶穌,並且不論付出多大代價,都願意使人認識祂的名。

我一遍又一遍地聽見人們談論宣教、奉獻、出去服事,以及順服的呼召。講員們激勵我們,即使前路充滿不確定,也要堅持前行;即使面臨艱難,也要甘心順服;即使需要放下舒適安逸的生活,也要願意交出自己,並倚靠基督的能力,去承擔那些需要付上沉重代價的天國事工。敬拜時,年輕人紛紛舉起雙手讚美主,也伸出雙手,以禱告表達自己願意降服、全然交托的心。在一些更小的聚會中,他們彼此分享內心深處的確信,包括上帝為每個人預備的獨特的宣教呼召,以及他們為逐步實現這些異象而已然投入的諸多時間和精力。

與此同時,我有兩次走進擠滿數百名年輕人的會場。他們想談的是:如何讓服事持續下去而不致耗竭、如何理解自己的身分與呼召,以及如何在成就之外看見自己的價值。

他們當中的許多人從小就在教會裡承擔服事:教青少年主日學、提早到場排練敬拜音樂、聚會結束後留下來打掃收拾,以及帶領小組和組織禱告會。與此同時,父母也盼望他們能找到穩定的工作,建立自己的家庭;而身邊的一些朋友早已擁有穩定的工作和伴侶,過上滿意的生活。在那場關於身分認同的工作坊中,我看著他們不斷點頭,因為講員所描述的情景對他們而言再熟悉不過:日程已經排得滿滿當當,卻仍有新的服事等著他們承擔;在一群忠心服事的人當中,總是只有少數幾個人承擔了遠超自己應負的重擔。當他們看到描繪過度勞累的 GIF 動圖,以及以美國影集 The Office 為素材、調侃身分認同的網絡迷因時,大家都笑了起來。我聽得出來,那笑聲背後,是一種令人熟悉的無奈——那些被當作笑話的情景,其實正是他們真實生活的寫照。

他們渴望回應呼召、走出去宣教,是出於對主的愛。然而,在他們願意付出代價的心志背後,還有一種較不容易察覺的掙扎:如何不再靠自己的努力去追求與上帝的親密,而能安息於在基督裡早已確立的身分。

身分認同工作坊快結束時,經過一段長長的沉默,一位菲律賓大學生緩緩舉手問道:「我怎麼知道什麼時候可以休息,什麼時候可以說『不』?」會場隨即響起更大聲的低語,許多人以聲音表示認同。

我心中也有同樣疑問

當有人邀請我擔任工作坊的聯合主持人時,我仍然猶豫著是否要拒絕。因為我的年齡與參加者相仿,我不禁懷疑自己是否具備擔任講員的資格。我不覺得自己比在場聆聽的人懂得更多,也不認為自己的故事值得占用一整場工作坊的時間。面對來自世界各地的與會者,我心想:「在這個會場裡,肯定有許多更有分量、更值得聆聽的聲音,他們才應該得到這樣的時間和空間。」就在工作坊開始前幾分鐘,當我看見比預期多得多的人群聚集在門口時,同樣的疑問再次湧上心頭。我不禁問自己:「我所分享的這些想法,真的值得他們花時間聆聽嗎?」我試圖尋找各種標籤與經歷,來證明自己有資格站在這裡,而這個過程卻揭露了一個我再熟悉不過的內在敘事。在我分享的內容之下,其實藏著一個簡單的問題:「當我的價值不再由我所成就的事來定義時——即使這些成就是為了上帝的國度而努力得來的——我究竟是誰?」

在 Arise Asia 工作坊中坐滿參加者的會場。
由 Frontier Commons 提供

在結果子之前,先住在主裡面

把我從那熟悉的內心陰影中帶出來的,是耶穌更為甘甜的聲音。祂呼召我住在祂裡面,在結果子之前,先安息於從祂而來的身分。

我與另一位工作坊主持人引用《詩篇》139 篇的話:「我要稱謝你,因我受造奇妙可畏;你的作為奇妙,這是我心深知道的。」並邀請參加者放下標籤與角色、成功與失敗,問自己:「你的心真的知道自己的價值嗎?」若答案是否定的,我們便邀請他們思想天父對耶穌的愛。早在耶穌開始公開事奉之前,天父就已表明了這份愛(馬太福音 3:17)。我們分享自己在服事耗竭與懷疑中的經驗,希望大家看見:安住於不必靠努力換取、而是白白領受的身分,與願意付代價、順服呼召而出去服事,並不是互相衝突的兩件事,而是朝著同一方向前行。

回歸我們在基督裡堅固的身分,使我們的順服能夠從安息中生長,而不是源於不斷的努力與掙扎。住在基督裡面,並不意味著我們不再需要付上代價來順服;而是改變了我們活出順服的根基。我們依然會出去、服事、犧牲,有時也會經歷失望,但我們不再是為了確保自己在上帝面前有一席之地而這樣做。我們之所以如此,是因為在基督裡,我們早已領受了這份歸屬。住在基督裡面,才能使呼召不至於淪為另一種自我努力與不斷證明自己的方式。

持守的功課

工作坊中,我分享了自己長達十八個月的求職經歷。那位印度姊妹的處境與我當時十分相似:她在教會陪伴、栽培尋求信仰的年輕人,但漫長的求職等待,也讓她開始面對和我一樣的身分與價值問題。她告訴我,在工作坊裡,她感到深深的平安。即使等待中有失望與疲憊的時刻,她仍選擇領受那些提醒她上帝愛她的話語。

住在基督裡面是一種主動的操練:不斷選擇活出上帝所賜予、而非靠自己努力賺取的身分,並拒絕那些試圖否定這一身分的聲音。

即使寫下這篇反思,我仍感到一種張力:我出生、成長於美國,卻在談論亞洲教會。華人移民教會的成長經驗深深塑造了我,但這並不表示我能代表亞洲各地的年輕基督徒發言。

即便有這樣的張力,那位自稱是道路、真理、生命的主,仍呼召我寫下去。我可以因著在祂裡面已經穩固的身分而寫,而不是靠寫作去爭取一個位置。

真實同在是一份可貴禮物

在那位菲律賓大學生提出問題後不久,另一位 28 歲的菲律賓女性也開口問道:「當你心裡有一股強烈的感動,催促你走出去、向萬國傳揚福音,但同時又肩負著供養家庭的責任時,該怎麼辦?你該如何同時承擔這兩份托付?」

對我而言,在華人背景的教會中成長,群體生活是一份珍貴的禮物。教會裡的家庭常在教會以外聚會,彼此分享各種東西,從植物種子、家具到經濟上的幫助。這樣的共同生活帶來安適與歸屬,也讓人因為有支持而感到安心。同時,群體的緊密有時也帶來壓力,讓人覺得必須一直服事、隨時有空;說「不」彷彿是自私,也會令別人失望。有時,退出服事也意味著逐漸淡出大家的視線。關心的訊息慢慢少了,人便不禁懷疑:我們是不是悄悄把「有用」和「被接納、屬於這個群體」混為一談?

Arise Asia 結束後,我一直在想:我們能不能善用群體的力量,讓人更能坦然呈現真實的自己,也更有歸屬感?工作坊結束後,三位台灣年輕人走來告訴我們,主持人坦誠的分享讓他們感覺自己被看見了。他們身處工作負荷很重的行業,即使只是聽見素不相識的工作坊主持人坦白談起自己的掙扎,也足以提醒他們:原來不是只有自己在面對這些困難。我們並沒有說什麼新道理,只是再次回到耶穌的話:祂呼召我們住在祂裡面,因為祂是真葡萄樹。

從那位菲律賓學生的提問,到那位印度女生的分享,再到幾位台灣年輕人表達的共鳴,我逐漸體會到,在工作坊中,我們所能給予彼此最寶貴的禮物,就是坦承自己的掙扎與疑問,並再次呼召彼此持守在基督裡面。面對那位菲律賓學生,我並沒有給出一個完美而明確的答案,告訴他究竟何時才可以停下來休息、說「不」。相反,我坦承自己也曾問過同樣的問題。或許,接下來最有力量的選擇,不是獨自尋找答案,而是在群體中彼此陪伴,一起提出這個問題。我們需要彼此,如同葡萄樹上的枝子,需要一同扎根於真葡萄樹,並持守在祂裡面。

即使是一場只有一小時的工作坊,陌生人之間也能建立跨越文化的連結。如果這樣的事能在短短一小時內發生,那麼,在每週相聚的教會裡,當我們更願意真誠地彼此相待,又可能發生什麼呢?

  1. “Arise Asia 2026 Congress Opens in Manila with Call to Reach 3 Billion Unreached,” Christian Daily International, July 27, 2026, https://www.christiandaily.com/news/arise-asia-2026-congress-opens-in-manila-with-call-to-reach-3-billion-unreached
Greta Li

李樂樂曾在紐約求學,也是在那段期間,神使她開始關心世界各地的人。她曾在政府部門從事財務工作,也曾任職於民間科技企業。在不同領域工作的同時,她透過合作研究與社群經營,探索數位宣教、信仰與職場,以及留學生回國後的經歷等議題。她曾參與的相關團體與平台包括 Indigitous US、Resource Global、Asia Leadership Development Network 和 Frontier Commons。 李樂樂重視人與人之…